「会社の発展は社員の成長から」を信条とする株式会社丞建では、これから入社してくださる方に向けて、３つのこだわりを大切にしています。
足場工事という事業を通じて、みなさまとともに成長し、切磋琢磨しながら社会の発展に貢献していければと考えています。
こだわり
未経験者も働きやすい環境
どれほど経験年数が多いベテラン技術者も、誰もが最初は未経験からのスタートでした。「初めてだから」と尻込みしたり、「続けられるだろうか」と不安に思う必要はまったくありません。弊社では未経験で入社してくださる方が順調にキャリアを積んでいけるよう、マンツーマンによる丁寧な指導などフォロー体制を充実させていますのでご安心ください。
これまでに２人の先輩が未経験から入社し、今では一人前のスタッフとして現場で活躍しています。真面目に仕事に取り組める意欲さえあれば、きっと輝ける。それが足場工事という仕事なのです。
正しく評価して独立も支援
弊社ではスタッフの頑張りや成長を正しく評価し、給与にしっかりと還元できる会社であるよう心がけています。従業員のモチベーションを支えることは、会社の発展にもつながるものと考えているからです。
また代表自身、未経験からこの業界に飛び込み独立したという経験を活かし、スタッフの独立を後押しするという方針をもっています。足場工事業は比較的起業しやすく、一般的に３年から５年ほどで独立するケースが多いという背景もあり、未経験からのスタートで数年後に起業することも十分に可能です。将来は弊社のパートナー会社として、ともに現場を盛り上げる日が来ることを心待ちにしています。
普段からのチームワークづくり
足場工事の現場では、携わるスタッフ全員が目的意識を共有し、同じ方向に向かって作業を進めていくことが重要です。そこで必要となるチームワークは、現場作業だけで培うものではなく、普段からスタッフ間でコミュニケーションをとり相互理解を進めるなかで築きます。また風通しのよい社風を維持することは働きやすさにもつながり、結果として従業員がより長く働ける環境を実現します。
弊社ではスタッフ同士が和気あいあいと仕事に取り組めるよう、定期的に食事会を開くなどして普段からチームワークづくりに努めています。こうした心がけが、現場での事故やミスを未然に防ぐ場合もあります。
